Летние каникулы — отличное время набраться опыта и опередить своих однокурсников в карьерной гонке. Пока одни отдыхают, другие — проходят стажировки, пополняя портфолио классными проектами.
Меня зовут Настя, я Marketing Manager WIM.Agency. За последние несколько месяцев сразу 3 студента прошли практику в отделе маркетинга нашего агентства. В статье они делятся своими впечатлениями, я даю обратную связь об их работе, а HR-специалисты объясняют важность стажировок.
Мнение руководителя практики
Мне удалось поработать как со студентами старших курсов, имеющими опыт в диджитале, так и с первокурсниками, которые только начинают свой путь в индустрии. Хочу отметить, что, независимо от уровня образования, все стажёры показали себя максимально креативными. У них хорошо развита насмотренность — это те самые зумеры, которые всегда в тренде и знают все мемы.
Студенты внесли вклад в продвижение Telegram-канала, создание трендбука, гайда и эмодзи-пака. Также они поучаствовали в запуске таргетированной и контекстной рекламы и взяли на себя часть задач, связанных с копирайтингом. Реализованные проекты показывают, что практиканты умеют работать с большим объёмом информации, креативить и оперативно реагировать на правки.
Радует, что студенты ответственно подходили к задачам: не боялись задавать вопросы, если что-то было непонятно, и соблюдали дедлайны. Ребята активно предлагали идеи, быстро вовлекались в процессы, проявляли инициативу. Их свежее видение помогло по-новому взглянуть на соцсети и спецпроекты агентства. Стажёры чётко попадали в ToV своими текстами и смогли подарить новое дыхание нашим постам.
Ещё отмечу невероятную осознанность молодого поколения: они начинают рано задумываться о карьере — буквально на старте обучения. Хотя я была такой же и пошла на стажировку после первого курса:) Можно сделать вывод, что студентам важно получить максимум практического опыта и действительно актуальных знаний.
Дарим гайд по AI-автоматизации
Подпишитесь, чтобы получить его. Будем присылать только полезные материалы про digital один раз в месяц
Отзывы студентов
Что касается карьеры, то я 100% хотела бы развиваться в своём направлении — считаю его перспективным. Диджитал захватывает мир, если ещё не захватил:) В будущем стремлюсь работать с крупными клиентами и быть профи в индустрии, а может, открою агентство, кто знает.
На самом деле WIM я нашла совершенно случайно. Уже поджимали сроки поиска места для практики, и тут я наткнулась на сайт агентства: посмотрела, заинтересовалась и решила написать по поводу прохождения стажировки. Обсудили различные моменты, созвонились с руководителем и договорились о периоде практики.
Говоря о запросах и ожиданиях, отмечу, что для меня важно было освоить именно практические навыки, погрузиться в профессиональную деятельность и увидеть, как работают агентства изнутри. Хотелось применить имеющиеся знания, конечно же, получить новые и понять, что уже выходит хорошо, а над чем ещё надо попрактиковаться.
В ходе практики задачи были достаточно разнообразными. Удалось и поискать референсы, и покреативить над новыми форматами, и поработать с дизайном, и принять участие в разработке трендбука. Но большую часть составляли задачи по написанию текстов различных форматов: дайджестов, анонсов, развлекательных постов, рекламных объявлений.
На стажировке я впервые погрузилась в работу команды настоящего агентства. Пожалуй, одним из ценных навыков стало умение быстро подхватывать незнакомую задачу, не теряться и доводить её до результата, даже если сначала не совсем понятно, как и что делать. А ещё я осознала, как важно ловить тональность бренда и быть внимательной к деталям. Но, наверное, самое ценное — научилась не бояться предлагать идеи и задавать «неудобные» вопросы. Это помогло гораздо быстрее влиться в процессы. Много нового, много задач, иногда — мало времени. Но именно в таких условиях и начинаешь реально понимать, как всё работает.
Было бы здорово поучаствовать в проекте, который выходит за рамки внутреннего отдела агентства, например что-то клиентское. Чисто из интереса — посмотреть, как выстраивается работа с внешними брифами, дедлайнами, согласованиями и прочим. Хотелось бы попробовать себя в таком формате.
Я узнала про WIM от сестры: она порекомендовала агентство как хороший фундамент для начала карьеры. Это был мой первый опыт работы в маркетинге, поэтому мне важно было посмотреть на процессы изнутри, получить реальные навыки и полезные знания. Я ожидала, что стажировка даст мне возможность внести вклад в проекты, развить hard- и soft-скилы, а также определиться с дальнейшей карьерной траекторией и понять, хочу ли я продвигаться в маркетинге и PR.
В ходе практики я занималась созданием контента для соцсетей. Кроме того, я собирала и обрабатывала информацию. Было приятно, что руководитель доверяла мне достаточно ответственные задачи, например написание конкретных постов.
Очень понравилось, что у меня была возможность проявлять свою креативность, предлагать идеи и видеть их реализацию. А также КОМАНДА, которая помогала мне вникнуть в процессы и всегда поддерживала 💜
Раньше у меня были небольшие сложности с текстами: в ходе практики я прокачала этот навык, что в дальнейшем помогло мне в написании дипломной работы. Помимо этого, я развила soft-скилы — коммуникацию в команде и тайм-менеджмент. Главное, что я вынесла, — понимание, как применять теорию в реальных задачах, и уверенность в своих силах.
Хотелось бы больше поработать с данными, погрузиться в настройки рекламы и внутренние процессы. Но на это, к сожалению, не хватило времени. Я очень благодарна за опыт — стажировка подтвердила мой интерес к digital-маркетингу и дала возможность проявить себя в этой сфере.
Сейчас я как раз определяюсь с планами и пытаюсь понять, какая специализация мне ближе, поэтому решил пойти на стажировку в WIM.Agency. С агентством я познакомился во время модерации на Silver Mercury: была возможность послушать обсуждения судей, среди которых я заметил Ольгу Чемм.
Перед началом практики конкретных запросов у меня не было, потому что до этого я ни разу не стажировался. Хотелось в первую очередь понаблюдать за ходом работы агентства и попытаться выполнить реальные задачи.
В основном я писал посты для Telegram-канала Retention Expert: было очень интересно получать обратную связь и разбираться в правках. Периодически ловил себя на мысли, что отредактированные версии действительно преображались, начинали читаться и выглядеть в разы лучше — особенно когда Настя помогала мне сокращать излишне нагромождённый текст.
Неожиданным открытием стала задача по поиску инструментов для продвижения Telegram-канала. Я узнал про подход с закупкой посевов и разобрался в TGStat, благодаря чему появилось желание попробовать себя в стратегии.
После стажировки у меня однозначно улучшился навык работы с текстом, понравилась редакционная политика с разными тонкостями оформления. Бонусом стали знания про рынок Telegram — я узнал, как монетизируются каналы и набираются подписчики.
Мне всего хватило на практике, честно-честно. До старта стажировки HR Катя подробно дала информацию в переписке, потом мы ещё раз обсудили всё на созвоне, так что мои ожидания совпали с реальностью. Даже получил официальные документы для портфолио, что очень порадовало.
Взгляд HR-специалиста
Катя Лихотина, HR WIM.Agency, рассказала, почему важно проходить практику во время учёбы в университете:
«Это хороший шанс применить теоретические знания на практике. Также кандидаты с опытом стажировок имеют преимущество перед остальными на рынке труда. Плюс есть возможность наработать кейсы и использовать их в портфолио. Развивается нетворкинг — практикантов приглашают в компанию уже в качестве сотрудника».
А почему агентству полезно брать практикантов в команду?
«Стажёры, как правило, очень мотивированные ребята. Нам интересно получить их свежий взгляд на привычные процессы. Также на рынке мало кандидатов, которые подходят для работы в агентстве, — это отличная возможность растить свои кадры, хорошая опция прокачки нашего HR-бренда и формирования лояльной аудитории. Одна из ценностей WIM — делиться экспертизой, что мы успешно и делаем, открывая стажировки», — объясняет Катя.